您好,欢迎光临华纳娱乐!

扫码加微信

华纳客服

联系公司

    企业名片

    手  机:19184121162

    微  信:hngj81

    华  信:hn8866

    华信下载地址:hnmvc.com (搜狗浏览器输入下载网址即可下载华信)

     

     

客服华纳畅聊客服

发布时间:2022-01-05作者:经理 浏览量:9898 注:原创文集

客服华纳畅聊客服电话:19184121162             客服华纳畅聊客服电话是多少

人才外流能够指一个国度有才干的或专业技艺的人才的外流,他们选择将本人的才干或技艺,用于另一个国度以完成自我提升。
 
往常,印度的人才流失问题越来越受关注。关于这个话题有很多缘由和证据。
 
1) 缺乏适宜的人才薪酬规范。
 
印度人的薪水是依据他们的学位而不是依据他们的才能或努力来决议的,在某些时分,人们倾向于以为本人应该得到更好的报酬,所以他开端寻觅给他更好报酬的雇主。外国公司很欢送有10-15年工作经历的人为他们工作
 
2) 一些初创公司滥用头衔。
 
随着初创企业文化在印度的开展,初创企业对头衔的滥用也在增长。
 
3) 为了政党的选票而做出的虚假承诺。
 
我不以为我需求细致地讲述这件事。
 
4) 缺乏公共根底设备。
 
不需求解释,不需求低速互联网,也不需求中产阶级担负不起的高速互联网。
 
坑坑洼洼的道路
 
贿赂政府官员
 
非工作时连续电
 
缺乏恰当的工作条件
 
拥堵的火车/公共汽车
 
政府医院的卫生问题
 
5) 典型的印度评判心态
 
6) 以种姓为根底的保存制度而非财政根底的保存制度
 
7) 典型的耗时长的政府工作
 
人们不得不站上几个小时才干拿到公交通行证,这让一些注重时间的人感到懊丧。
 
有些人的道德操守是为了报答国度,因而,他们是想在印度还是国外开展本人的事业,这取决于他/她本人。
 
以上都是我的个人见地。
 
我能够通知你几个缘由。缺乏尊重和认可是主要的缘由。
 
人们说我们在1947年取得了独立,我们每年都庆贺独立,经过放假、放风筝、燃放鞭炮,以及在路上让生疏人把小旗别在我们的衬衫上。(我喜欢这件具有挖苦意味的事情:一切的庆贺方式对这个国度都没有任何效果)。说到这里,我常常以为我有足够好的头脑和足够好的技艺,我是这个国度一所著名学院的学生。但我每天都被很多人、当局、银行职员、保安人员,以至我所在地域的清洁工搞得一团糟。假如你和他们中的每一个人议论政治,他们中的每一个人都会通知你政府是如何搞砸的,这就是我们没有开展的缘由。但我以为真正的缘由是缺乏爱国主义和互相尊重。不,不,我说的爱国主义,不是去电影院看爱国主义电影。我说的是你要认识到你的行为会影响到整个国度。例如,假如你在10:20开端你10点钟的就应该开端的工作,这样一个行为,你就会把你的国度向后拉了20分钟。